Sulla situazione delle assunzioni nella scuola basta attenersi ai numeri per avere un quadro esatto della situazione, cogliendone obiettivamente e senza inutili forzature strumentali luci e ombre.

Le luci riguardano l’aumento che quest’anno si registra nella percentuale di posti disponibili coperti con l’assunzione di insegnanti di ruolo. Un aumento significativo, visto che con i numeri dichiarati dal Ministro siamo all’incirca all’80% di copertura, quasi dieci punti percentuali in più rispetto allo scorso anno.

Tra gli adempimenti cui è chiamato, specie in questa fase di avvio dell'anno scolastico, il personale in servizio negli uffici di segreteria vi sono i controlli dei titoli dichiarati dai docenti che vengono assunti a tempo determinato dalle GPS.

La CISL Scuola, in collaborazione con IRSEF – IRFED, promuove un percorso di formazione dedicato ai Funzionari EQ, per accompagnare il personale nella conoscenza approfondita del profilo professionale, delle competenze richieste e delle opportunità introdotte dal contratto. Un'occasione per confrontarsi con esperti e colleghi di tutta Italia.

Il corso si svolgerà a partire dal mese di ottobre, in modalità on line, secondo il programma in via di perfezionamento.

Nella giornata di martedì 10 marzo si sono svolti due incontri al Ministero, il primo riguardante la sottoscrizione del CCNI sulla mobilità, il secondo lo svolgimento del confronto sull’Ordinanza che dovrà disciplinare l’applicazione del CCNI e su un Decreto Ministeriale relativo ai criteri per il conferimento dell'incarico di DSGA.

Il Ministero ha ripubblicato le faq relative alle posizioni economiche, aggiornando la n.23 e la n. 24 a seguito della modifica dei criteri di assegnazione alle sedi per lo svolgimento delle prove finali.

Con sentenza n. 10 del 15 gennaio 2026 il Tribunale di Novara, nella persona della Dott.ssa Giulia Cassano, ha riconosciuto il risarcimento del danno a una docente di religione cattolica per utilizzo abusivo di contratti di lavoro a tempo determinato da parte del Ministero dell’Istruzione e del Merito. Il risarcimento è stato fissato nella misura di 24 mensilità della retribuzione, utili anche per il calcolo del trattamento di fine rapporto.

Il Ministero ha trasmesso nei giorni scorsi agli Uffici Scolastici Regionali il quadro delle disponibilità riguardanti i permessi per il diritto allo studio relativi all'anno 2026. Ciò consente di poter dar corso alle contrattazioni per definire in ciascuna regione il contratto integrativo che disciplina le modalità di accesso e di utilizzo dei permessi.

Con sentenza n. 10 del 15 gennaio 2026 il Tribunale di Novara, nella persona della Dott.ssa Giulia Cassano, ha riconosciuto il risarcimento del danno a una docente di religione cattolica per utilizzo abusivo di contratti di lavoro a tempo determinato da parte del Ministero dell’Istruzione e del Merito. Il risarcimento è stato fissato nella misura di 24 mensilità della retribuzione, utili anche per il calcolo del trattamento di fine rapporto.

Sono in corso di elaborazione le procedure che dovrebbero consentire nei prossimi giorni la liquidazione dei benefici derivanti dalla sottoscrizione definitiva del CCNL per il biennio 2022/24.

Lo scorso 23 settembre CISL Scuola, CISL FSUR – Federazione Scuola Università e Ricerca, FLC CGIL e Associazione Paideia - Confcommercio hanno ufficialmente avviato un percorso comune orientato a definire un nuovo CCNL delle istituzioni educative e scolastiche laiche di ogni ordine e grado, finalizzato a garantire a tutte le lavoratrici e i lavoratori qualità normativa e salariale, equità e riconoscimento delle professionalità.

Martedì 23 settembre si è tenuto al MIM, presso la Direzione Generale per il personale scolastico, l'incontro di informativa riguardante la gestione delle cessazioni dal servizio a partire dal 1° settembre 2026.

In attesa della consueta nota di indicazioni operative e di una più dettagliata ripartizione per province, è stata resa disponibile la suddivisione per regioni e per profilo professionale delle 10.348 assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA previste per l'a.s. 2025/26.

Come si può vedere, il numero dei posti vacanti supera abbondantemente quello delle assunzioni autorizzate, per le quali è tuttora operante il vincolo che le limita alla semplice copertura dei pensionamenti.

Si è svolta lunedì 4 agosto l'informativa del Ministero ai sindacati riguardante le assunzioni del personale ATA per l'a.s.2025/26. L'Amministrazione ha informato le organizzazioni sindacali di aver ottenuto dal MEF l'autorizzazione ad assumere anche oltre limite del turn-over, recuperando in tal modo oltre 500 posti relativi ai pensionamenti tardivi per le assunzioni del 2024/25.

La Direzione generale per il personale del MIM ha inviato agli Uffici Scolastici Regionali una nota di chiarimenti in merito ai criteri di valutazione dei titoli nell’ambito del Concorso per l’accesso all’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (d.d. n. 3122 del 12 dicembre 2024). 

Dopo aver richiamato la necessità di pervenire a un’applicazione uniforme dei criteri valutativi da parte delle commissioni esaminatrici, la DGPER fornisce una serie di chiarimenti che di seguito si riportano:

Con la nota 34744 del 15 luglio 2025 il Ministero dell'istruzione e del merito informa di aver dato avvio ai percorsi formativi destinati al personale ATA di ruolo ricompreso negli elenchi non laureati dei candidati ammessi ai corsi di formazione per l'attribuzione delle nuove posizioni economiche.

I corsi, della durata di 45 giorni, sono avviati a partire dalle seguenti date: