Il personale Ata e il rinnovo del contratto sono al centro dell’approfondimento curato dalla redazione di Orizzonte Scuola.
In diretta su Facebook e YouTube, mercoledì 30 novembre alle ore 16:00 ci saranno Attilio Varengo (Cisl Scuola), Anna Maria Santoro (Flc Cgil),  Alberico Sorrentino (Anief) e Giorgio Germani (Anquap).
Conduce Andrea Carlino, giornalista di Orizzonte Scuola.

Sulla procedura per il collocamento in pensione del personale scolastico con decorrenza 1° settembre 2023, su cui è stato da poco diffuso il decreto ministeriale che fissa  al 21 ottobre p.v. la scadenza per la presentazione delle domande, è disponibile la scheda illustrativa predisposta dalla segreteria nazionale della CISL Scuola (Ufficio Sindacale/Legale).

APPROFONDIMENTO

Pubblicato in data 8 settembre il Decreto Ministeriale che fissa al 21 ottobre 2022 il termine per la presentazione delle domande di collocamento in pensione con decorrenza 1° settembre 2023. Il termine riguarda tutto il personale scolastico ad eccezione dei Dirigenti Scolastici, per i quali la scadenza relativa alle domande di cessazione è fissata dal CCNL al 28 febbraio di ogni anno.

In data 9 agosto sono state pubblicate, sul sito del Ministero degli Esteri (MAECI), le graduatorie definitive per la selezione di personale docente e ATA (limitatamente ai profili di Dsga e Assistente Amministrativo) da destinare all’ estero, relative al bando 4815/359 pubblicato sulla G.U.

Il Ministero dell'Istruzione ha comunicato l'avvenuta apertura delle funzioni POLIS per la presentazione delle istanze per la scelta delle sedi (Allegato G) da parte del personale ATA presente nelle graduatorie dei 24 mesi. Gli aspiranti potranno utilizzare le funzioni a partire dalle ore 9.00 del 20 giugno 2022 e sino alle ore 23.59 dell’11 luglio p.v.

Sulla Gazzetta Ufficiale n.67 è stato pubblicato il D.L.21/2022 (decreto Ucraina) con il quale all'art.36 vengono previste specifiche disposizioni per le scuole. In particolare

Pubblicata l'ordinanza ministeriale n. 45 del 25.2.2022 che fissa i termini per le operazioni di mobilità territoriale e professionale (trasferimenti e passaggi) del personale docente, educativo e ATA per l'a.s. 2022/23.
Le domande, per il personale docente, si potranno presentare dal 28 febbraio al 15 marzo, per il personale ATA dal 9 marzo al 25 marzo.
Il personale educativo le potrà produrre dal 1° marzo al 21 marzo. La presentazione avverrà con modalità on line.

Mettere in primo piano i diritti e i bisogni delle persone: lo chiediamo sempre alla politica, abbiamo il dovere di dare l’esempio come sindacati. La CISL Scuola lo ha fatto assumendosi la responsabilità di firmare un contratto che risolve concretamente un problema per decine di migliaia di persone, cosa che non sarebbe avvenuta se l’Amministrazione avesse semplicemente e rigidamente applicato, agendo in modo unilaterale, le norme di legge approvate di recente.

Sono diversi i provvedimenti emanati dal Governo, attualmente all’esame del Parlamento in vista di una loro conversione in legge, che potrebbero rappresentare “veicoli normativi” da prendere in considerazione per dare risposta a problemi riguardanti il personale scolastico che presuppongono un intervento di natura legislativa.

Pubblicati oggi, 1° ottobre, il DM 294 col quale vengono fissati i termini per la presentazione delle domande di collocamento in pensione del personale scolastico a decorrere dal 1° settembre 2022, nonché la nota della Direzione Generale del Personale contenente le indicazioni operative.
Per il personale docente, educativo e ATA il termine, come annunciato nel corso dell'informativa svoltasi il 24 settembre, è stato fissato al 31 ottobre 2021, quindi con un netto anticipo rispetto ai termini previsti negli anni precedenti.

L'Ufficio Sindacale della CISL Scuola ha curato la realizzazione di un supporto formativo dedicato in modo particolare al personale DSGA e avente per oggetto la predisposizione e la gestione del Programma Annuale.
Si tratta di una videoconferenza articolata in quattro sezioni, condotte da Giambattista Caivano, DSGA dell'Istituto Comprensivo 1 di Novi Ligure (AL), che prendono in esame le varie fasi di elaborazione e verifica del PA, le modalità con cui procedervi e gli adempimenti di competenza del Consiglio di Istituto.

Con la nota prot. n. 26613 del 26/08/2021, inviata dalla Direzione Generale per il Personale Scolastico agli Uffici Scolastici Regionali, sono state impartite le disposizioni relative alle immissioni in ruolo del contingente di 1000 Assistenti Tecnici per laboratorio di informatica.

L'ufficio Scolastico Territoriale di Bergamo ha pubblicato in data odierna le graduatorie definitive del Personale ATA della scuola che ha ottenuto l’assegnazione provvisoria interprovinciale per l’a.s. 2021-22. Le predette graduatorie, parte integrante, riportano a fianco di ciascun nominativo la sede assegnata. L’Ufficio si riserva, comunque, la possibilità di disporre rettifiche ed eventuali errori materiali.

In data 28 luglio il MAECI ha pubblicato nell’apposita sezione del sito istituzionale le graduatorie provvisorie del personale ATA relative al bando di selezione 2021: al decreto con l’elenco degli ammessi (DD 3615) segue il decreto del personale escluso (DD 3616).

Nel pomeriggio di venerdì 28 maggio si è tenuto il primo incontro di confronto fra Amministrazione e Sindacati sulle Progressione di carriera per il personale amministrativo facente funzione di DSGA. La bozza di Decreto presentato dal Ministero è stata predisposta in applicazione delle disposizioni di cui all'art.2, comma 6, del Decreto Legge 126/2019, che consente alle Pubbliche Amministrazioni l'attivazione di procedure selettive per la progressioni tra le aree, riservate al personale di ruolo in possesso del titolo di studio previsto per il profilo di destinazione.