ASSEMBLEA SINDACALE  UNITARIA REGIONALE  SABATO 9 NOVEMBRE 2019 - MILANO 

dalle ore 8.00 alle ore 11.00, presso Aula Magna Liceo Scientifico “A. Volta” di Milano – Via Benedetto Marcello, 7  

Al personale A.A. facente Funzione Dsga 

Al personale Diplomati Magistrali 

Al personale precario 

O.d.G.: 

1. Decreto Legge 126 del 29/10/2019 misure urgenti per la scuola: 

-esclusione facenti Funzione Dsga  

-mancanza percorsi abilitanti  

-norma sui diplomati magistrali; 

ll tema della sicurezza è al centro, non da oggi, dell’agenda sindacale. Nella passata Legislatura la CISL Scuola si è molto spesa, attuando un pressing sulle forze politiche e sui gruppi parlamentari affinché si pervenisse alle necessarie modifiche della normativa vigente, con proposte riprese in un progetto di legge il cui iter non si è concluso per la sopravvenuta fine della Legislatura stessa.

Salvo Inglima, Segretario Generale CISL Scuola Bergamo-Sebino Bergamasco

Procedure straordinarie di reclutamento, come saranno strutturate e cosa ne discende in prospettiva, anche rispetto alle nuove opportunità di conseguimento dell'abilitazione. Ma anche nuove procedure di mobilità professionale per il personale ATA, con possibilità di passaggi all'area DSGA anche in deroga, a determinate condizioni, al possesso del titolo di laurea. Esclusione di tutto il personale scolastico, ivi compresi i Dirigenti, dalle rilevazioni biometriche.

Il MIUR ha ritenuto di accogliere il parere del CSPI e, pertanto, di non dare seguito alla sperimentazione per l’anno scolastico in corso. Conseguentemente, e per il solo anno scolastico 2019/2020, nelle scuole di ogni ordine e grado continuerà ad essere impartito l’insegnamento di “CITTADINANZA E COSTITUZIONE ”, di cui alla legge 30 ottobre 2008, n. 169, e continueranno ad essere applicati l’articolo 2, comma 4, del decreto legislativo 13 aprile 2017, n.

Il nuovo ministro dell'istruzione, università e ricerca Lorenzo Fioramonti ha convocato le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative per un incontro che si terrà al MIUR martedì prossimo, 17 settembre. L'incontro, come si legge nella lettera di convocazione, è finalizzato alla reciproca conoscenza e a una riflessione sui temi riguardanti la scuola, "con particolare attenzione all'avvio dell'anno scolastico e alle misure di contrasto al precariato".

 In una splendida cornice architettonica le numerosissime Rsu e delegati continuano l'impegno per il bene comune della Scuola. Il lavoro, l'ambiente, il benessere, l' inclusione, il contratto, la collegialità, la comunicazione e la prossimità nei luoghi di lavoro. Questi alcuni dei temi affrontati.
Grazie a tutto lo Staff CISL Scuola. Straordinarie capacità relazionali e comunicative della nostra Susanna Cancelli

Il giorno 6 agosto  alle istituzioni scolastiche sono state accreditate le risorse economiche relative al MOF 2018/19 che erano state cancellate al 31/12/2018. il giorno 7 agosto verranno accreditate anche le economie del MOF2017/18.

Notizie correlate: AVVIATO IL CONFRONTO PER IL CCNI SU FONDO MIGLIORAMENTO OFFERTA FORMATIVA

Si svolgerà il 5 settembre, dalle ore 9 alle ore 13.30 , presso l'Abbazia di San Paolo D'argon (BG) (via Del Convento n. 1) il consueto appuntamento dell'Rsu day. 
I temi al centro della giornata formativa verterranno sull'importanza delle "prime leve" nel sindacato della prossimità, oltre allo sviluppo di workshop sulle relazioni sindacali all'interno dell' Istitutuzione Scolastica , un anno dopo il rinnovato CCNL. 

L’approvazione del decreto che dà attuazione all’intesa su reclutamento e precariato è un fatto importante, nonostante le riserve che ancora permangono in una parte della maggioranza e che spiegano la formula (“salvo intese”) con cui il Consiglio dei Ministri ha licenziato il provvedimento. Un concreto passo avanti è stato fatto, ora è necessario che il decreto venga pubblicato e approvato in tempi brevi, senza cambiamenti sostanziali, e includendo anche la previsione di un concorso riservato ai facenti funzioni DSGA, in coerenza con i contenuti dell'intesa.

Nella mattinata di mercoledì 7 agosto 2019 si è svolto presso la Direzione Generale per le Risorse Umane e Finanziarie del MIUR il primo incontro per la definizione del CCNI 2019/20 relativo al Fondo per il Miglioramento dell'Offerta formativa come previsto dal CCNL 2018. L'Amministrazione ha fornito ai sindacati la bozza con lo schema riepilogativo delle risorse disponibili per la contrattazione. Il Fondo per il Miglioramento dell'offerta formativa per il 2019/20 è pari a euro 800.860.000 così articolati:

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 167 del 18 luglio u.s. il DPCM di autorizzazione al Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca all'avvio delle procedure di reclutamento per docenti di scuola dell'infanzia e primaria per un totale di n. 16.959 posti, di cui n. 10.624 per l'anno scolastico 2020/2021 e n. 6.335 per l'anno scolastico 2021/2022.
Il giorno 30 luglio i sindacati sono stati convocati per la relativa informativa al MIUR.

L’ integrazione al CCNI sulle utilizzazioni prevede che il personale docente assunto a seguito di inserimento con riserva nelle GAE, individuato a suo tempo con clausola risolutiva condizionata all'esito del relativo contenzioso, destinatario di contratto a tempo indeterminato decorrente dal 1° settembre 2019 per scorrimento delle graduatorie di merito regionali del Concorso straordinario Infanzia-Primaria, potrà chiedere, limitatamente all'anno scolastico 2019/20, di essere utilizzato, per continuità didattica, nella scuola e sul medesimo posto occupato nell'a.s.

ACCORDO SULLE UTILIZZAZIONI DEL PERSONALE DOCENTE, EDUCATIVO E A.T.A. DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE STATALI DELLA LOMBARDIA a.s. 2019/2020.

DOMANDE DAL 9 AL 20 LUGLIO  per Docenti e ATA

Presentazione domanda on line per DOCENTI di ogni ordine e grado

Presentazione domanda cartacea per PERSONALE ATA, DOCENTI F.I.T., DOCENTI LICEI MUSICALI E COREUTICI

Notizie correlate

CISL SCUOLA BG INFORMA del 24/06/2019

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI facenti funzione di DSGA : la proposta presentata è rivolta a definire un percorso semplificato e riservato parallelo al percorso ordinario che valorizzi il lavoro svolto dai facenti funzione in tutti questi anni in cui hanno contribuito fattivamente al funzionamento delle scuole. 
È una proposta articolata che tiene conto del servizio svolto negli ultimi tre anni (compreso quello in corso) in sostituzione del DSGA, mettendo a disposizione fino al 50% dei posti liberi in organico.