Firmato il CCNI sulla mobilità, confermata in ogni sua parte l’ipotesi di accordo sottoscritta il 10 febbraio scorso. Tempi un po’ più lunghi rispetto alle attese, il che da più parti era stato letto come preludio a una bocciatura dell’accordo, non si capisce se temuta o auspicata. Il dubbio scaturisce dagli atteggiamenti ai limiti della schizofrenia che si sono registrati a partire dalla sottoscrizione dell’intesa di febbraio.

E’ STATA EMANATA L'ORDINANZA MINISTERIALE RELATIVA ALLA MOBILITA' 2016/2017 CHE HA STABILITO LE SCADENZE PER L’INVIO DELLE DOMANDE - ON LINE DA “Istanze online”- DI TRASFERIMENTO E DI PASSAGGIO DI CATTEDRA E/O DI RUOLO:
1° TURNO: DALL’ 11 APRILE AL 23 APRILE 2016

Destinatari: DOCENTI ASSUNTI IN RUOLO ENTRO IL 2014/2015 (COMPRESI D.O.S. che non chiedono la conferma con domanda cartacea) E NEOASSUNTI FASE O E A.

In allegato la scheda sui termini e la presentazione delle domande di mobilità del personale Docente, Educativo ed ATA. 

Evidenziamo di seguito i termini previsti:

DOCENTI

In allegato CISL SCUOLA INFORMA ATA  del 5/04/2016 relativo a:

- PROBLEMATICHE PERSONALE A.T.A.:

RICHIESTA UNITARIA CISL SCUOLA, FLC CGIL, UIL SCUOLA E SNALS CONFSAL

per le scuole :

Da affiggere all'albo sindacale di ciascun plesso come da normativa. Si ringrazia per la collaborazione.

  Cordiali saluti

 Staff  Cisl Scuola Bergamo-Sebino Bergamasco

RACCOLTA FIRME: E' IL NOSTRO LAVORO CHE FA LA SCUOLA

In allegato il documento predisposto da FLC CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA eSNALS CONFSAL per una raccolta di firme nell'ambito della fase di mobilitazione avviata con la nota del 2 marzo e che sfocerà nella manifestazione del 28 aprile 2016.

Al termine di un serrato confronto, protrattosi fino a notte inoltrata, è stato siglato all’ARAN l’accordo che ridefinisce numero e composizione dei "comparti contrattuali" del lavoro pubblico. Questi ultimi sono ridotti da undici a quattro, con una semplificazione delle regole della rappresentanza sindacale e della contrattazione.

“L’inclusione degli alunni migranti può essere veramente un’occasione di crescita, ma non può essere lasciata all’improvvisazione o ridotta solo all’adozione di provvedimenti emergenziali. Deve essere attuato un mix dinamico di interventi strutturali e di livello sistemico e, nello stesso tempo, deve essere valorizzata e sostenuta l’autonomia delle scuole, per poter offrire risposte ad hoc, modulate nei diversi contesti”.

In allegato l'articolo [....]

In allegato Agorà 31 marzo 2016 APRIRE UN CANTIERE PER UNA “BUONA SCUOLA”…(versionecorretta)

Il 30 marzo sono stati pubblicati i BANDI DEI CONCORSI PER SOLI TITOLI ( 24 MESI) DEL PERSONALE ATA, per i seguenti profili professionali:

Assistenti Amministrativi, Assistenti Tecnici, Cuochi, Guardarobieri, Infermieri, Collaboratori scolastici e Addetti alle aziende agrarie.

Cambiare le pensioni, dare lavoro ai giovani.

Il 2 aprile mobilitazione promossa da CGIL CISL UIL

PRESIDIO UNITARIO DALLE  9 ALLE 12,

DAVANTI A PALAZZO FRIZZONI (PIAZZA MATTEOTTI) - BERGAMO

Sulla richiesta di istituire controlli video per prevenire episodi di violenza nelle scuole dell'infanzia, richiesta cui "La Repubblica" dedica oggi un ampio servizio, la segretaria generale della Cisl Scuola, Maddalena Gissi, ha rilasciato la seguente dichiarazione:

Con la presente Vi rimetto, in allegato, un modello fac-simile di quella che potrebbe essere la dichiarazione sostitutiva di certificazione (ex art. 46 D.P.R.28 dicembre 2000 n. 445) di non possesso di un apparecchio atto o adattabile alla ricezione delle trasmissioni radiotelevisive.

Canone RAI: ll canone Tv sarà incluso nella bolletta elettrica a partire da luglio.  

L’importo per l’anno 2016 è stato ridotto a 100 Euro.

Per informazioni gratuite sulle novità del canone TV ad uso privato potete  

Sabato 2 Aprile giornata di mobilitazione...vedi volantino allegato[...]

Ancora una volta, come già avvenuto negli anni scorsi, le amministrazioni locali (Comuni, Province e Regioni) dicono no alla bozza di decreto sugli organici ATA, in linea con quanto da tempo andiamo denunciando: l’attuale dotazione organica è insufficiente al fabbisogno, e la situazione è aggravata da norme di legge che hanno ricadute pesantemente negative sull’organizzazione del servizio, prima fra tutte quella sul divieto di sostituire il personale assente.