In data 21 gennaio 2014 il Miur ha trasmesso  agli uffici scolastici regionali e territorali la nota prot. n. 481 avente ad oggetto "Cessazioni personale scolastico 1 settembre 2014 - Chiarimenti".

Le precisazioni effettuate dal Miur riguardano: 

- opzione per la liquidazione della pensione con il sistema contributivo per il personale femminile: il requisito anagrafico di 57 anni deve intedersi di 57 anni e 3 mesi in considerazone dell'aumento della speranza della vita; 

- penalizzazione pensioni anticipate per i dipendenti in possesso di un età inferiore ai 62 anni: tra i periodi di servizio effettivo utili per non subire le penalizzazioni per coloro che maturano i

requisiti entro il 2017 sono inclusi anche i permessi di cui all'art. 33, comma 3 della legge 104/92;

- accesso alla pensione con i requisiti pre-Forneno: l'art. 11-bis del Dl 102/2013 ha ampliato la platea di soggetti che potranno cessare dal servizio con i requisti pre-Fornero, inserendo all'art.

24, comma 14 del decreto legge 201/2011, la lettera e) ter: "ai lavoratori che,  nel  corso  dell'anno  2011,  risultano essere in congedo ai sensi dell'articolo 42, comma 5, del testo unico di cui al

decreto legislativo 26 marzo 2001,  n.  151,  e  successive modificazioni, o aver fruito di permessi ai sensi  dell'articolo  33, comma  3,  della  legge  5  febbraio  1992,  n.  104,  e   successive

modificazioni,  i  quali  perfezionino  i  requisiti   anagrafici   e contributivi  utili  a  comportare  la  decorrenza  del   trattamento pensionistico, secondo la disciplina vigente alla data di entrata  in 

vigore del presente decreto, entro il trentaseiesimo mese  successivo alla data di entrata in vigore del medesimo decreto.  Il  trattamento pensionistico non puo'  avere  decorrenza  anteriore  al  1º

gennaio 2014". 

Si consideri che il benificio introdotto dall'art. 11-bis e' riconosciuto  nel  limite  di 2.500 soggetti e nel limite massimo di spesa di 23  milioni  di  euro per l'anno 2014, di 17 milioni di euro

per l'anno 2015, di 9  milioni di euro per l'anno 2016, di 6 milioni di euro per l'anno 2017 e di  2 milioni  di  euro  per  l'anno  2018. le richieste di fruizione del beneficio dovranno essere inviate alle

Direzioni territoriali del lavoro entro il 26 febbraio 2014 e verranno successivamente graduate secondo criteri determinati dall'INPS (Circolare Min. Lavoro n. 44/2013).

Il personale interessato puo presentare domanda di cessazione dal servizio agli uffici territoriali con modalità cartacea anche oltre il 7 febbraio 2014.