Va trovata subito una soluzione per evitare che decine di migliaia di precari non si vedano riconosciuto il bonus di 200 euro la cui liquidazione è prevista con lo stipendio di luglio. La CISL Scuola è impegnata, insieme alla Confederazione, a sostenere un necessario intervento di legge e sta sollecitando in tal senso le forze politiche e i gruppi parlamentari perché se ne facciano subito carico. Quello del bonus è un problema che riguarda tutti i precari, non solo quelli della scuola, dove tuttavia il numero di chi lavora con contratto a termine è particolarmente elevato.

ASSEMBLEA SINDACALE  UNITARIA REGIONALE  SABATO 9 NOVEMBRE 2019 - MILANO 

dalle ore 8.00 alle ore 11.00, presso Aula Magna Liceo Scientifico “A. Volta” di Milano – Via Benedetto Marcello, 7  

Al personale A.A. facente Funzione Dsga 

Al personale Diplomati Magistrali 

Al personale precario 

O.d.G.: 

1. Decreto Legge 126 del 29/10/2019 misure urgenti per la scuola: 

-esclusione facenti Funzione Dsga  

-mancanza percorsi abilitanti  

-norma sui diplomati magistrali; 

Decreto scuola, intese non rispettate: al via la mobilitazione.

Varato il #decreto-

Misure per i precari, prosegue oggi il confronto fra sindacati e MIUR. Continua il nostro impegno per dare soluzioni alle legittime aspettative di stabilizzazione e alla necessità di assicurare il più efficace funzionamento delle nostre Istituzioni Scolastiche.

Sul decreto precari varato mercoledì 6 agosto dal Consiglio dei Ministri un commento della segretaria generale CISL Scuola, Maddalena Gissi, che venerdì 9 agosto sarà intervistata su questi temi nel corso della trasmissione televisiva "Uno Mattina estate" in onda su RAI 1 alle 8,45.

Misure per i precari, si faccia garante il Premier. Chi le ostacola mina la credibilità del governo e non rispetta le legittime aspettative dei precari

(Salvatore Inglima, Segretario Generale CISL Scuola Bergamo)

Il 12 marzo sit in dei precari davanti agli Uffici Scolastici Regionali e Territoriali.
Le misure contenute nella Legge di Bilancio intervengono sul reclutamento del personale docente della scuola, introducendo non pochi elementi di novità che tuttavia non sono in grado di garantire un regolare avvio dell’anno scolastico. 
Al fine di rimuovere alla radice una serie di criticità altrimenti destinate fatalmente a riproporsi, è indispensabile: 
•prevedere una fase transitoria finalizzata all’immissione in ruolo dei docenti già abilitati o con tre anni di servizio 

Si è svolto oggi l’incontro al MIUR al quale erano presenti, insieme alla Ministra Giannini, il capo di gabinetto Alessandro Fusacchia, il vice capo di gabinetto Rocco Pinneri, il capo dipartimento istruzione Rosa De Pasquale, il capo dipartimento risorse Sabrina Bono, i direttori generali M. Maddalena Novelli e Jacopo Greco, il consigliere Luciano Chiappetta.

INFORMATIVA SULLA DOCUMENTAZIONE NECESSARIA PER LA CAUSA CONTRO MIUR: CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO E SCATTI DI ANZIANITA’ IN APPLICAZIONE DELLA SENTENZA DELLA CORTE EUROPEA DI GIUSTIZIA.Leggi allegato[.......]

Il 26 Novembre 2014 la Corte di Giustizia Europea ha emesso la sentenza che ha statuito il contrasto della normativa italiana con la normativa comunitaria circa la reiterazione dei contratti a termine.

In particolare  la Corte di giustizia,  ha censurato la  normativa nazionale nella parte che autorizza il rinnovo di contratti a tempo determinato per provvedere alla copertura di posti vacanti d’insegnamento e di personale ATA delle scuole pubbliche senza definire criteri obiettivi e trasparenti che consentano di verificare se il rinnovo di tali contratti risponda effettivamente ad un’esigenza giustificata da “ragioni obiettive”

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