Ci viene segnalato che alcuni Dirigenti Scolastici nel momento in cui il personale con rapporto di lavoro a tempo determinato abbia prestato servizio con supplenza saltuaria in un periodo comprensivo di una 
lunga sospensione delle lezioni (ad es. vacanze di Natale o Pasqua), ritengono di dover scomputare integralmente dal numero dei giorni di ferie maturati tale periodo e addirittura, nel momento in cui esso sia 
superiore al monte ferie maturato, pretendere un “recupero” dei giorni eccedenti.