Pubblicata l’Ordinanza Ministeriale relativa alla mobilità del personale docente, educativo ed Ausiliario, Tecnico e Amministrativo (ATA) per l'anno scolastico 2023/2024, di seguito tutte le date:

In relazione alla trattativa avviata con l’ARAN si è affrontato il tema della definizione dei nuovi profili professionali per il personale ATA. L’Agenzia ha illustrato alle Organizzazioni Sindacali le possibili soluzioni riguardanti da un lato l’inquadramento del personale assistente amministrativo “facente funzione” di DSGA, dall’altro il riconoscimento di una valorizzazione per il personale già di ruolo in quest’ultimo profilo.

Nella mattinata di oggi, 14 settembre, nell'ambito delle trattative per il rinnovo del contratto nazionale, si è tenuto all'ARAN un incontro sui nuovi ordinamenti professionali dell’area ATA. L'Agenzia ha consegnato alle parti sociali una bozza che, in linea di massima, rispecchia quella già oggetto di discussione nel corso del primo incontro (6 luglio 2022) con alcune integrazioni relative al profilo dei Dsga.

Con la nota 32319 del 13 settembre 2022, il Ministero dell’Istruzione fornisce indicazioni relativamente alla gestione dei contratti di supplenza sui posti eventualmente residuati a conclusione della II procedura di stabilizzazione del personale ex LSU e in attesa di quella successiva.
Tali posti potranno essere coperti facendo ricorso a supplenze temporanee fino al termine delle attività didattiche conferite al personale iscritto nelle graduatorie.

Il Ministero dell'Istruzione, con nota 13671 del 5 aprile 2022, ha invitato gli Uffici Scolastici Regionali a bandire i concorsi per soli titoli riservati al personale ATA (collaboratori scolastici, assistenti amministrativi, assistenti tecnici) con almeno 24 mesi di servizio.

L'Ufficio scolastico di Bergamo ha pubblicato gli elenchi delle individuazioni dei Contratti a T-D e le Disponibilità del Personale ATA dopo le operazioni di nomina– In allegato gli elenchi suddivisi per profilo.

Elenchi supplenze e disponibilità ATA

Pubblicazione Graduatorie Definitive di Circolo e di Istituto di Terza Fascia del Personale ATA –O-M-50 DEL 03/03/2021-Validità Triennio 2021-24 all’articolo 59, comma 4, del decreto-legge 25 maggio 2021, n.73

L'ufficio scolastico di Bergamo ha pubblicato Graduatorie Definitive di Circolo e di Istituto di Terza Fascia del Personale ATA – O-M- 50 DEL 03/03/2021 -Validità Triennio 2021-24

L'Ufficio Scolastico di Bergamo ha prorogato la data per delega e per le indicazioni dei beneficiari L. 104/92, per la convocazione del 30 e 31 agosto del personale ATA da graduatorie Provinciali Permanenti per contratti a T.D. – A.S. 2021-22.

L'Ufficio Scolastico di Bergamo ha pubblicato gli elenchi riguardanti l'individuazione del Personale ATA per contratti a Tempo Indeterminato a seguito delle operazioni di nomine on-line per l’a.s. 2021-22. In allegato elenchi relativi agli AA, AT, CS e Guardarobiere.

L'Ufficio scolastico di BErgamo ha pubblicato il terzo avviso per la presentazione delle domande su posti vacanti di DSGA – In allegato Modello di domanda da presentare entro il 31 agosto.

Modello di domanda

La Cisl Scuola Bergamo con l’attenzione alla formazione e alla crescita professionale che da sempre la contraddistingue informa gli iscritti e simpatizzanti che nel giorno:

3 settembre dalle ore 17:00 alle ore 19:00

L'Ufficio Scolastico Territoriale di Bergamo ha pubblicato la graduatoria provvisoria degli AA che chiedono l’utilizzo sui posti vacanti di DSGA per l’a.s. 2021-22.

GRADUATORIA

Decreto del Dirigente e elenchi dei movimenti provinciali e interprovinciali

Comunicazione

•  m_pi-aoouspbg-registro-ufficialeu-0005639-25-06-2021.pdf 

Il documento è acquisito al Protocollo m_pi.AOOUSPBG.R.U. 5639 dell’25-06-2021

Allegato

Dal 18 giugno al 9 luglio tutti coloro che entro il 14 maggio hanno presentato istanza per le graduatorie ATA 24 mesi, possono compilare l’allegato G per la scelta sedi. L’allegato G si compila in modalità telematica tramite il servizio di Istanze on Line (Polis).

Circolare Part-Time per le domande di trasformazione o modifica del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e rientro al tempo pieno del personale docente, educativo e ATA della scuola – Anno scolastico 2021-22 – In allegato modelli di domande.

Comunicazione